市實驗小學校務公開制度

推行校務公開工(gōng)作(zuò)是依靠教職工(gōng)辦好學校的一種客觀趨勢，是深化學校内部管理(lǐ)改革的新措施。根據中紀委和全國(guó)總工(gōng)會聯合發出《關于推行廠(chǎng)務公開通知》和全國(guó)、省、市教育工(gōng)會《關于推進衡陽市學校校務公開工(gōng)作(zuò)實施細則的意見(jiàn)》的精神，經黨支部研究決定在我校建立校務公開制度。

      一、不斷提高幹部職工(gōng)對推行校務公開重要意義的認識。

      推行校務公開是加強學校民(mín)主政治制度建設的重要舉措，是貫徹全心全意依靠工(gōng)人(rén)階級指導方針的基本要求，是落實教職工(gōng)代表大(dà)會爲基本形式的民(mín)主管理(lǐ)、民(mín)主監督的有效途徑，是促進學校黨風(fēng)廉政建設的重要保證。

      爲了在我校推行校務公開制度，首先是要提高幹部和教職員(yuán)工(gōng)對校務公開的重要性和必要性的認識，增強黨政工(gōng)領導班子的政治責任感和緊迫感，爲此黨支部必須在認真學習、統一思想的基礎上，聯系本校實際，抓好教育、宣傳和發動工(gōng)作(zuò)，其次要通過舉辦培訓班，利用每周學習，組織教職員(yuán)工(gōng)學習中央領導同志和省、市發布有關重要指示及會議(yì)精神，并采取多種形式廣泛宣傳校務公開的意義和目的，加強推行過程中的思想政治工(gōng)作(zuò)，解決好"怕麻煩"等認識問(wèn)題，營造一個有利的實施環節，形成思想共識與工(gōng)作(zuò)合力。

      二、實行校務公開的指導思想和目的。

         1、我校實行校務公開的指導思想是：以鄧小平理(lǐ)論和黨的十六大(dà)精神爲指導，認真貫徹黨的"依靠"方針，加強學校民(mín)主管理(lǐ)和民(mín)主監督工(gōng)作(zuò)，促進教育改革發展和穩定；抓住校務公開的要害和關鍵，把學校改革發展的"難點"，教職工(gōng)關注的"熱(rè)點"和黨風(fēng)廉政建設的"焦點"作(zuò)爲公開的重點，加強教代會制度建設，完善民(mín)主管理(lǐ)和民(mín)主監督機(jī)制。激發廣大(dà)教職工(gōng)和學校管理(lǐ)者兩個積極性，推動我校兩個文明建設的協調發展。

         2、通過實行校務公開要達到的目的是：推進我校教代會制度完善和發展，暢通民(mín)主渠道，促進黨風(fēng)廉政建設，進一步密切黨群關系和幹群關系，保持學校的穩定，凝聚全校教職工(gōng)的智慧和力量，讓全體(tǐ)教職工(gōng)對學校的工(gōng)作(zuò)不僅知其然，而且知其所以然，變被動接受爲主動參與，使我校的教職工(gōng)隊伍素質、教育管理(lǐ)水平、辦學效益和社會信譽明顯提高，爲推進素質教育和學校發展注入新的活力。

      三、确保校務公開的規範運作(zuò)和實施質量。實行校務公開在五個方面規範運行。

一是校務公開的内容是實事(shì)求是，除法規、紀律規定的保密事(shì)項外，應該公開的内容均全部公開，根據我校實際，實行"五大(dà)公開"。

         1、公開學校的重大(dà)決策和執行情況，包括年(nián)度計(jì)劃、發展規劃，校長工(gōng)作(zuò)報告，教學常規管理(lǐ)和制度，班主任工(gōng)作(zuò)細則及《月考核制度》、《職稱評審方案》、《年(nián)度考核方案》、《财務管理(lǐ)制度》、《結構工(gōng)資發放(fàng)方案》、《教師獎懲方案》等改革方案。

         2、公開财務收支情況，包括年(nián)度财務計(jì)劃、财務報告和投資計(jì)劃、學雜費收支情況、捐資助學收支情況、大(dà)額資金使用情況、食堂财務收支情況。

         3、公開教職工(gōng)的切身(shēn)利益的保障情況，包括房(fáng)改、醫改、福利分(fēn)配等方案，社會保險基金繳納情況，提薪、晉級、專業職稱評聘，評先評優的條件(jiàn)和結果等。

         4、公開黨風(fēng)廉政建設情況，包括民(mín)主評議(yì)學校，領導幹部情況，幹部廉潔自(zì)律情況，幹部出差費用支出情況等。

 5、向社會公開學校有關情況，包括有關政策和規定，各年(nián)級收費情況，學校舉行教育教學展示及學校管理(lǐ)情況等。

     二是校務公開的形式是以教職工(gōng)代表大(dà)會爲基本依托，凡法律規定屬于教代會職權範圍内的各項，都(dōu)提交教代會審議(yì)和決定，每學年(nián)召開教代會一次，在教代會閉會期間委托專門(mén)工(gōng)作(zuò)小組行使教代會職權，與此同時，采取建立校務公開欄，召開校情發布會、黨政工(gōng)聯席會、家長會、教職工(gōng)民(mín)主議(yì)事(shì)會等主要形式，利用櫥窗(chuāng)、黑(hēi)闆報、廣播站、意見(jiàn)箱、校長接待日(rì)、學校網站等輔助形式，搞好校務公開，保障教職工(gōng)代表的知情權、參與權和監督權。

      三是校務公開的程序是："提出、審定、公開、評議(yì)、整改"。

          1、校務公開的各項内容、時間和形式由校務公開領導小組辦公室按制度規定向領導小組提出。

          2、領導小組召開會議(yì)對公開各項積極審定。

          3、各處室責任人(rén)，根據領導小組意見(jiàn)，實施公開事(shì)項的公開工(gōng)作(zuò)。

          4、學校工(gōng)會通過教代會專門(mén)工(gōng)作(zuò)小組會議(yì)和民(mín)主議(yì)會等形式，組織教職工(gōng)代表對公開内容進行評議(yì)。

          5、由學校工(gōng)會整理(lǐ)評議(yì)的意見(jiàn)和建議(yì)及時尚有關領導或處室傳達，有關領導或處室在限期内作(zuò)出答複和整改，并公開反饋落實情況。

      四是校務公開的時間因事(shì)而定，根據公開内容的類别，每個月公開考勤和班主任考核等情況，每學期公開各年(nián)級收費情況，學校教育教學及管理(lǐ)情況等，每年(nián)年(nián)終公開校長工(gōng)作(zuò)報告，财務報告、大(dà)額資金使用情況、食堂等财務收支情況等。如(rú)遇有重大(dà)、緊急事(shì)項随時公開。

      五是校務公開的監督要貫穿全過程，第一成立校務公開監督檢查小組。組長：譚建華；副組長：蔣臘香；成員(yuán)：張紅(hóng)、夏蘭、楊輝宇、羅學霖、彭桂蘭。檢查小組每學期進行一次監督檢查，按公開的内容和程序，實施檢查，并聽取教職工(gōng)的意見(jiàn)和要求，針對存在的問(wèn)題督促有關方面整改。除此還(hái)通過家長信箱、師生信箱，召開座談會、問(wèn)卷調查、民(mín)意測驗等方法來(lái)實施對校務公開的監督。

      四、切實加強對校務公開的組織領導。

      推行校務公開必須建立黨支部統一領導，黨政共同負責，工(gōng)會、團支部具體(tǐ)操作(zuò)，教職工(gōng)全員(yuán)參與的運行機(jī)制。