鶴壁市淇濱區福源小學2013年(nián)工(gōng)作(zuò)總結

同心同德謀發展 群策群力鑄品牌

——鶴壁市淇濱區福源小學2013年(nián)工(gōng)作(zuò)總結

2013年(nián)，我校在市教育局的正确領導下，堅持以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞“辦精品實小”的總目标，團結和帶領全體(tǐ)教職員(yuán)工(gōng)，大(dà)力落實“德育引領、教學爲重、質量強校、特色亮校”的辦學思想，全面推進素質教育，銳意創新，穩中求進，走出了一條闊步前進的發展之路(lù)。

一、一年(nián)來(lái)主要成績

1、學校集體(tǐ)榮譽：今年(nián)榮獲“湖南(nán)省中小學教師培訓基地學校”、“市三八紅(hóng)旗集體(tǐ)”、“市中學生運動會優秀貢獻單位”、“市教育教學質量先進單位”、“市新課改合格校”、“市中小學生創造力培養示範學校”、“市經典誦讀(dú)大(dà)賽一等獎”等榮譽稱号，被市教育局推薦參評“湖南(nán)省行風(fēng)建設先進基層單位”。

2、教師個人(rén)榮譽：校長劉梁生和書(shū)記肖茂哲在“我爲衡陽教育建言獻策”征文活動中均榮獲三等獎。羅雪霖老師被評爲“省級國(guó)培專家庫成員(yuán)”。在各級各類教育教學大(dà)賽中，羅朝陽、胡燕峰、黃(huáng)雲雲、聶宋、左艾五名老師榮獲國(guó)家級大(dà)獎，呂華豔、李羅卓、吳芳三名教師榮獲省級大(dà)獎，龍黎明等21名教師榮獲市一等獎。禹雲飛老師在全市“最美勞動者”微博大(dà)賽中榮獲優秀獎。

3、學生個人(rén)榮譽：在“複興中華、從(cóng)我做起”演講征文大(dà)賽中，盛知臨同學榮獲國(guó)家級特等獎、省一等獎。在市中小學生書(shū)法大(dà)賽中，盛知臨、周邦儀、鄧承堅等10名同學榮獲一等獎。在市“三獨”比賽中，葉倩骊、徐雯、譚珂欣三名同學榮獲一等獎。

二、主要工(gōng)作(zuò)和經驗

（一）黨建工(gōng)作(zuò)：求真務實強作(zuò)風(fēng)

１、加強學習，提高政治和專業素質

我校全體(tǐ)黨員(yuán)通過報告會、外出研修、現代媒體(tǐ)、宣傳欄和闆報等形式和途徑學時事(shì)政治、政策法規、先進模範、光榮曆史、專業知識，理(lǐ)論水平上升到一個新高度。

同時，不斷深化學習成果。在“中國(guó)夢”主題教育活動中，我校舉行了“我的綠色中國(guó)夢”慶六一文藝彙演，讓生态文明的理(lǐ)念深入人(rén)心，博得(de)了市委副書(shū)記鄧群策等市領導的高度贊賞，并在衡陽電視台多次播出；在“學黨章(zhāng)”活動中，我校組織了知識競賽和演講賽，使全體(tǐ)黨員(yuán)進一步加深了對黨章(zhāng)的理(lǐ)解，增強了踐行黨章(zhāng)的自(zì)覺性。在“五個一”活動中，全體(tǐ)黨員(yuán)寫出心得(de)體(tǐ)會、教育論文各29篇，幫助困難學生90人(rén)。

2、整治“四風(fēng)”，樹(shù)立黨員(yuán)和教師良好形象

根據群衆路(lù)線教育實踐活動要求，我校召開了2次民(mín)主生活會，市教育局紀委書(shū)記邱興國(guó)給予了高度評價。先後5次組織學習上級關于改進工(gōng)作(zuò)作(zuò)風(fēng)的各項規定和師德規範，全體(tǐ)黨員(yuán)開展了“公開承諾亮諾活動”，全體(tǐ)教師與學校簽訂了《“治理(lǐ)亂收費”工(gōng)作(zuò)責任狀》，并采取了切實可(kě)行的工(gōng)作(zuò)措施。

（1）、整治“形式主義”方面。我校一是精簡會議(yì)，力求“少、短(duǎn)、嚴、實”，每周召開常規行政會和教工(gōng)大(dà)會，時間原則上分(fēn)别控制在1小時和1節課内，每次确定一個會議(yì)中心發言人(rén)，内容上突出政治學習、工(gōng)作(zuò)點評和工(gōng)作(zuò)部署。紀律上嚴明要求，嚴格檢查，嚴肅處理(lǐ)。二是不講排場。凡是接待、活動，都(dōu)貫徹“簡樸、實用”的原則，不挂歡迎橫幅，不鋪地毯，不擺鮮花，減少鼓号迎送，從(cóng)而把更多的功夫用在工(gōng)作(zuò)的實效上。

（2）、整治“官僚主義”方面。一是加強領導值班和巡查，實行班子成員(yuán)“包樓制”，校長、書(shū)記帶頭，兩人(rén)一組負責三棟教學樓課前、課堂和課後巡查，及時發現問(wèn)題，解決問(wèn)題。實行輪流值班制，特别是上學、放(fàng)學時維護良好出行秩序。二是深入課堂，抓好常規教學管理(lǐ)，定期檢查教師伏案工(gōng)作(zuò)，指導教研教改，校長、書(shū)記每期聽課均在40節以上。三是民(mín)主決策。關系教師切身(shēn)利益和學校發展的重大(dà)問(wèn)題，都(dōu)充分(fēn)聽取群衆意見(jiàn)。組織工(gōng)會委員(yuán)和教師代表對學校财務進行内部審計(jì)，增強經費開支的透明度。

（3）、整治“享樂主義”和“奢靡之風(fēng)”方面。不進娛樂場所，不搞團體(tǐ)聚餐，不組織團體(tǐ)旅遊，不送賀卡，不亂發津補貼。嚴禁公車私用，辦公用品實用簡樸。積極開展“節儉惜福、文明用餐”活動，通過宣傳發動、主題班會、監督檢查，節儉理(lǐ)念已化爲全體(tǐ)師生的自(zì)覺行動，活動成效得(de)到市教育局體(tǐ)衛科高度贊揚，并被《衡陽日(rì)報》和《衡陽新聞網》報道。

同時，我校弘揚密切聯系群衆的良好作(zuò)風(fēng)，堅持爲師生辦好事(shì)、辦實事(shì)。關注教師專業成長：積極支持教師參加各種培訓、研討(tǎo)和競賽，在辦學經費較爲緊張的情況下，全年(nián)投入經費10多萬元。關心師生生活幸福：組建教師籃球隊、管樂團，組織教工(gōng)趣味運動會，豐富文化生活；安排每位教工(gōng)體(tǐ)檢，給教師配備擴音器，保障身(shēn)體(tǐ)健康；每周舉行學生社團活動，舉辦校園文體(tǐ)藝術(shù)節，促進學生特長培養和快(kuài)樂成長。真誠關懷老黨員(yuán)老教師：德高望重的退休老師文沛然重病住院，學校領導輪流天天看(kàn)望。文老師不幸去(qù)世後，學校出面爲她料理(lǐ)後事(shì)，充分(fēn)顯示實小大(dà)家庭的溫暖。老校長洪一陽行動不便，校長劉梁生親自(zì)多次帶他(tā)尋醫問(wèn)藥，就(jiù)這樣把組織的關懷送到老同志的心坎上。悉心扶助貧困學生：一年(nián)來(lái)享受“兩免一補”的孩子就(jiù)有500多人(rén)；對“富士康”員(yuán)工(gōng)的子女(nǚ)實行免費就(jiù)讀(dú)；2個住校班中大(dà)部分(fēn)都(dōu)是留守兒童，學校爲他(tā)們提供了最好的住宿、夥食條件(jiàn)，對有困難的學生，學校又采取減免政策，讓貧困的孩子也能安心學習生活。

3、創先争優，促進學校健康發展

堅持事(shì)情面前處處帶頭。一級做給一級看(kàn)，一級帶着一級幹，幹部才有威信，學校才能興旺。我校幹部從(cóng)不高高在上，而是以主人(rén)翁的态度、樸實的作(zuò)風(fēng)，俯下身(shēn)子真誠服務，與教師打成一片。校長和書(shū)記帶領班子成員(yuán)堅持早出晚歸，聽課巡查。今年(nián)，我校多次承辦上級重大(dà)活動，如(rú)紀念 “地球日(rì)”、慶 “六一”、“和風(fēng)衡州”文藝彙演、全市中學生運動會開幕式展演、全市經典誦讀(dú)大(dà)賽、“國(guó)培計(jì)劃”——湖南(nán)省小學骨幹班主任培訓班。特别是“國(guó)培計(jì)劃”，我校是全省三所之一、全市唯一能獨立承擔的基地校。每次活動規格高、要求嚴、任務重，全體(tǐ)黨員(yuán)幹部既是指揮員(yuán)，又是戰鬥員(yuán)，帶領教師連續奮戰，出色地完成了光榮使命，赢得(de)了省教育廳、市委市政府和市教育局領導的高度評價。

目前，我校幹群關系和諧，領導幹部團結奮進，廣大(dà)教工(gōng)愛崗敬業。全體(tǐ)黨員(yuán)紛紛争當教書(shū)育人(rén)、勇挑重擔的先鋒，90%以上的黨員(yuán)都(dōu)紮根在班主任崗位或教書(shū)管理(lǐ)雙重崗位上，積極開展“黨員(yuán)教師示範課”活動。家長對全校老師從(cóng)教情況進行無記名測評，滿意率達99%。

（二）、德育工(gōng)作(zuò)：穩中求進創特色

學校德育圍繞中心，夯實常規，開創生态文明教育特色活動，優化養成教育精品活動。

1、加強德育隊伍建設，不斷提高整體(tǐ)素質

我校采取四位一體(tǐ)的德育工(gōng)作(zuò)管理(lǐ)網絡，充分(fēn)發揮德育領導小組的核心作(zuò)用。由主管德育的副校長負總責，大(dà)隊輔導員(yuán)具體(tǐ)抓落實，班主任逐項開展工(gōng)作(zuò)，形成了各部門(mén)密切配合、班主任和任課教師共同承擔的縱向連接的德育工(gōng)作(zuò)體(tǐ)系。

2、以生态文明建設爲契機(jī)，加強校園特色文化建設

　　我校設計(jì)了“三個中國(guó)夢”的校園主題文化活動。其中，“我的綠色中國(guó)夢”——共建綠色家園，打造了我校一張生态環保特色名片。在“4.22世界地球日(rì)”主題宣傳活動中，市國(guó)土(tǔ)資源局将我校設立爲全市唯一一所學校宣傳展示基地，十幾家新聞媒體(tǐ)争相(xiàng)進行了報道。

在慶祝“六一”的活動中，我校也是唯一一所向市“四大(dà)家”領導同時展示的學校。市委副書(shū)記鄧群策當場與師生暢談夢想，副市長周輝斌對孩子們課外環保實踐活動給予了高度評價，市政協副主席李慧星對孩子們用廢舊紙盒?塑料袋制作(zuò)的禮物贊不絕口，這次展示活動再次堅定了我們打造校園文化特色的信心。

3、以養成教育爲抓手，培養學生良好行爲習慣

我們爲每位學生訂了《養成教育讀(dú)本》，并配有專職教師進行教學，實行養成教育進課堂。同時，在全校開展“21天好習慣塑形”計(jì)劃，評選出“十佳百優少年(nián)＂，極大(dà)地調動了孩子們積極參與的熱(rè)情。持之以恒地發揮主題班會和經典誦讀(dú)的熏陶育人(rén)功能，在今年(nián)全市“經典誦讀(dú)”展演中，我校六（３）班排演的《滿江紅(hóng)》榮獲一等獎。

4、加強潛質生的教育與轉化。政教處要求各班對潛質生轉化工(gōng)作(zuò)做到有計(jì)劃，有措施，并及時了解掌握有關情況。校長和班子成員(yuán)帶頭，開展“黨員(yuán)教師幫扶活動”, 協助班主任做好個别學生的教育工(gōng)作(zuò)。

5、重視家校結合。我校成立了家長委員(yuán)會和家長學校，定期開展活動，使學校教育和家庭教育步調一緻，有效提高了家庭教育效果，市教育局“關工(gōng)委”對此進行了高度評價。

6、舉行形式多樣的校園文化活動，給學生提供更多的鍛煉機(jī)會和展示平台。如(rú)“與勤儉相(xiàng)伴，讓愛心共享”校園跳(tiào)蚤市場義賣活動、“助殘捐款獻愛心”活動，評選愛心班級和愛心小天使，共募集愛心款兩萬多元，對家庭貧困學生進行愛心資助。這些豐富多彩的活動使整個校園充滿了溫馨的人(rén)情味。

（三）教學管理(lǐ)：真抓實幹重質量

1、常規管理(lǐ)井然有序

　　課程設置上，我們多管齊下，既嚴格按照(zhào)國(guó)家規定開足?開齊課程，又重視校本課程的研發，尤其注重綜合素質集訓和綜合實踐教學活動的開展。

　　學籍管理(lǐ)上，我們頗費心思。開學初即組織成立領導小組，責任到人(rén)，力求做到準确無誤，及時上報，從(cóng)一年(nián)級開始，嚴格實行小班化。

　　教學常規的落實上，我們一絲不苟。在教導處的精心組織和安排下，每期分(fēn)别于期初?期中?期末進行三次伏案工(gōng)作(zuò)大(dà)檢查。對老師的個人(rén)備課?上課?教學進度?作(zuò)業批改?聽課記錄?培優補差等方面工(gōng)作(zuò)進行深入?細緻的了解，并客觀公正地評價考核，評出優?良?合格三個等級。通過檢查，我們欣喜地發現，老師們對待工(gōng)作(zuò)無不兢兢業業，力求完美，尤其是在電子教案風(fēng)靡的今天，我校教師仍能堅持手寫教案，精神可(kě)嘉。

　　我們還(hái)開展了領導班子成員(yuán)聽“推門(mén)課”活動。通過聽課?交流?總結?點評，及時掌握教學情況，随時解決教學中的問(wèn)題。

2、質量檢測紮實有效

　　學校的教學質量是學校生存和發展的命脈。在教學工(gōng)作(zuò)安排中，我們特别注重了質量檢測的細化?量化?規範化，改進學科教學質量評價機(jī)制。堅持“重平時?看(kàn)三率”的原則，全面評價班級學生學習情況。

爲了有條不紊地開展好畢業班的各項工(gōng)作(zuò)，學校領導小組?教導處和畢業班班主任達成共識?形成合力。定期召開工(gōng)作(zuò)會，分(fēn)析學生思想動态和學習情況，交流教學工(gōng)作(zuò)，制定補差補缺措施。其次，制定了畢業班老師考評方案，引入競争機(jī)制和獎勵機(jī)制，定期組織質量檢測，統一命題，交叉監考閱卷，并及時召開考情分(fēn)析會，對各班?各科成績進行分(fēn)析點評，以便及時調整教學方法。

（四）教研教改：務實求新展風(fēng)采

１、走出去(qù)學習，帶回來(lái)經驗

　 我校分(fēn)期分(fēn)批安排了羅雪霖等50名教師到全國(guó)各地參加各種形式的教學研討(tǎo)活動。教師們通過學習，紛紛把先進的教學理(lǐ)論和教法帶回學校，通過上彙報課?專題講座等形式對全體(tǐ)教師進行二次培訓，帶動了全校教風(fēng)?學風(fēng)的大(dà)轉變。羅雪霖主任在“國(guó)培計(jì)劃（2013）湖南(nán)省中小學教師培訓基地校負責人(rén)高研班”上作(zuò)專題彙報，赢得(de)一緻好評。

2、青年(nián)教師，嶄露頭角

　  今年(nián)10月份，我校在青年(nián)教師中深入開展了“新課改課堂教學比武”活動。爲了加強活動的組織領導，學校特成立了活動領導小組和骨幹教師專家評委團隊，确保活動落到實處。這次參賽的共有20多名青年(nián)教師，其中13人(rén)獲特等獎，12人(rén)獲一等獎。11月4日(rì)市教育局副局長萬和森率基礎教育科和教科所領導來(lái)我校調研并親自(zì)爲獲獎教師頒獎，讓青年(nián)教師們振奮不已。在全市“教學能手”大(dà)賽中，我校7名選手全部成功進入決賽。

3、首次獨立承辦“國(guó)培計(jì)劃”，聲譽卓著

11月20～29日(rì)，我校獨立承辦了“國(guó)培計(jì)劃（2013）——湖南(nán)省小學骨幹班主任短(duǎn)期集中培訓”項目，爲集科學管理(lǐ)與人(rén)文管理(lǐ)于一體(tǐ)，我們事(shì)無巨細，精心策劃，全盤考慮，使活動取得(de)了圓滿成功。活動中，我們既請(qǐng)來(lái)了國(guó)家級省級的培訓專家進行講座，也推出了本校9位經驗豐富的班主任與大(dà)家分(fēn)享了各自(zì)的班級文化建設經驗。學員(yuán)們滿懷期待而來(lái)，滿載收獲而去(qù)，紛紛感歎十天的學習時間實在是太短(duǎn)，并感歎，這是他(tā)們所參加過的組織?服務最到位的培訓。

（五）、後勤服務：穩健紮實作(zuò)保障

1、提前準備。開學初及時發放(fàng)了辦公用品，檢修了樓梯和各教室照(zhào)明設施，維修了窗(chuāng)戶玻璃。平時及時修剪花草樹(shù)木。

2、加強管理(lǐ)。對各處室、各班級的财産和物品進行核查并登記入冊，落實固定資産的管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。本學期分(fēn)兩次對學生使用的課桌凳進行了清理(lǐ)統計(jì)，在用的、閑置的、損壞的都(dōu)做了詳細的統計(jì)并存放(fàng)。

3、大(dà)力節約。定期對學校用水用電情況進行檢查登記，并将檢查記錄進行彙總，及時通報。并将節約情況納入班級考核評比，培養了學生勤儉愛校的好品質。

4、積極配合。各處室的工(gōng)作(zuò)，如(rú)期中期末考試、開學典禮、運動會、地震逃生演練等活動，總務處都(dōu)全力以赴，做好服務，保證各類活動正常有序進行。

（六）、安全工(gōng)作(zuò)：常抓不懈保平安

1、明确責任。組織全體(tǐ)教工(gōng)學習《安全工(gōng)作(zuò)白(bái)皮書(shū)》，簽訂了教職工(gōng)特别是班主任《安全目标責任書(shū)》。

2、加強檢查。對學校教學設施、體(tǐ)育設施、電路(lù)等，不定期進行了檢查，發現問(wèn)題，及時整改。

3、完善制度。根據上級要求和實際情況，及時修訂和改進了各項安全制度和應急預案。

4、嚴格保衛。門(mén)衛認真執行學校各項管理(lǐ)制度，履行職責，嚴禁閑雜人(rén)員(yuán)進入校園，确保校園安全。

　 （七）、工(gōng)會工(gōng)作(zuò)：真心實意送溫暖

     學校工(gōng)會是聯系教工(gōng)的橋梁和紐帶，積極參與民(mín)主決策和管理(lǐ)，真誠關注教工(gōng)幸福。爲全校女(nǚ)職工(gōng)購(gòu)買了“雙癌”保險，給全體(tǐ)教工(gōng)購(gòu)買意外保險，解決了教工(gōng)的後顧之憂。發放(fàng)教師獨生子女(nǚ)慰問(wèn)費3000多元。每年(nián)組織逢十的教師集體(tǐ)就(jiù)餐慶生，校領導一同祝福。“五一”勞動節舉行教工(gōng)趣味運動會，重陽節組織退休教師去(qù)酃湖郊遊。平時對教工(gōng)有病必探，有喪必吊，有喜必賀，有難必幫，達到溝通感情、凝聚人(rén)心的效果，使校園成爲教師的精神家園。同時，及時加強對學校工(gōng)作(zuò)的宣傳報道，全年(nián)在《衡陽教育信息網》上發表稿件(jiàn)30篇，在《衡陽手機(jī)報》上發表通訊1篇，在《衡陽日(rì)報》和《衡陽晚報》上發表稿件(jiàn)4篇。

    一路(lù)春風(fēng)一路(lù)歌，一分(fēn)耕耘一份果。2013年(nián)，是我校各項工(gōng)作(zuò)加快(kuài)發展的一年(nián)，全校教工(gōng)在市教育局的正确領導下，同心同德，群策群力，不斷創先争優，開創了實驗小學“風(fēng)正一帆懸”的大(dà)好局面。放(fàng)眼未來(lái)，我們将繼續以深化改革爲動力，以加強管理(lǐ)爲抓手，開拓創新，奮勇前進，努力把學校打造成享譽三湘的“精品小學”！

鶴壁市淇濱區福源小學

2013年(nián)12月